陕西省社区工资是多少

陕西省社区工资是按照职务、岗位、工作年限等因素进行调整的。一般来说，社区工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等多个部分组成。

首先，基本工资是社区工资的主要组成部分，是根据职务不同而不同的固定金额。一般来说，低级职务的基本工资较低，而高级职务的基本工资较高。

其次，岗位工资是社区工资的另一个重要组成部分，根据从事工作的具体岗位来确定。一般来说，一线员工的岗位工资较低，而中层管理人员和高级技术人员的岗位工资较高。

此外，社区工资还包括绩效工资和津贴补贴。绩效工资是根据个人工作绩效的表现来确定的，优秀的员工可以获得较高的绩效工资。津贴补贴则是根据特殊情况或工作环境的补贴，比如高寒地区的生活补贴、工龄津贴等。

总的来说，陕西省社区工资并没有一个固定的数额，而是根据各种因素进行调整的。按照国家的相关规定，一般工作人员的最低工资标准为每月2070元，但实际上不同地区和不同岗位的工资水平可能会有较大的差异。

需要注意的是，以上只是一个大致的情况介绍，具体的工资标准还要根据各地的实际情况和政策规定来确定，所以具体的工资数额还需要根据当地的具体情况来确定。